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Fabian Graeb fuhrte eine Befragung von 262 Pflegekraften auf Intensivstationen im Raum Stuttgart durch. Im Fokus standen ethische Konflikte, moralischer Stress und damit moeglicherweise zusammenhangende Faktoren wie unter anderem Arbeitsbelastung, Arbeitszufriedenheit und ethische Kompetenz. Die Ergebnisse der Befragung weisen darauf hin, dass eine gute Einbindung in Entscheidungsprozesse, transparentere ethische Entscheidungsfindungen, haufigere Konsultationen eines Ethikkomitees und eine Verbesserung der institutionellen ethischen Unterstutzung den moralischen Stress reduzieren koennten. Diese und andere Massnahmen zur Reduktion von arbeitsbedingten Belastungen sind dringend erforderlich, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern und die Abwanderung von Pflegekraften zu verhindern.

Contents:

Das Erleben von ethisch-moralischen Konflikten und die Besonderheiten im intensivmedizinischen Bereich.- Moral Distress: Ausloesefaktoren, Folgen, Pravention.- Das Setting Intensivstation.- Fragebogenentwicklung.- Ergebnisse der Befragung, Zusammenhange, Hypothesentestung.- Handlungsempfehlungen und weiterer Forschungsbedarf.